Король Жезлов

Король Жезлов прямое положение

Король Жезлов владеет толпой. Он всегда великолепен. Он эталон, образец для подражания, кумир в своей области. Он ярок и харизматичен. Очень динамичен, деятелен, предприимчив. Он с легкостью генерирует прожекты и планы и столь же легко и красиво их воплощает. Отличительная черта – он всегда любуется собой. Его, как впрочем любого короля, невозможно застать врасплох. В его случае Вы никогда не поймаете его на слабости и трусости. И заторможенности за ним Вам не заметить.

Уровень Короля Жезлов – это свободное управление людьми. Это способность генерировать идеи и следить за их воплощением, вовлекая всех, кто для этого понадобится. Это способность всегда добиваться своего, причем легко, без видимого давления. Естественно, последний уровень включает в себя все предыдущие. И на этом этапе личность способна где надо выходить вперед, а в иных ситуациях пропадать в тени. Ставить и выполнять задачи высокой сложности и держать на себе внимание пока в этом есть необходимость.

Король Жезлов как ни один другой владеет миром. По крайней мере, он ставит это своей целью.

Король Жезлов перевернутое положение

Перевернутый Король Жезлов с трудом тащит свое бремя ответственности. Судьбою возложено на него быть за старшего, принимать решения, предоставлять интересы. А он панически боится не справится. И вообще, устал ото всего этого. Он выдохся. Ему с трудом удается удерживать скорость и самому постоянно кажется, что он запаздывает. Ему тяжело управлять другими. А приходится. Он весь ежится от этого внутри. А они, гады, еще и плохо слушаются! Часто приходится прибегать к силовым и непопулярным мерам.

Либо же он сдается и становится пассивным, аморфным, безынициативным. И очень сильно этим подставляет под удар тех, кто от него зависит. А такие люди всегда есть.

В качестве маркера владения энергией Перевернутый Король Жезлов указывает на профнепригодность к руководству и лидерству. Это неспособность держать контроль над ситуацией. Отсутствие авторитета. Низкие инициативность и творческий потенциал. Возможно даже боязнь новизны. Слабые организаторские способности.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *