Содержание
Предлагаю структурировать планеты и вообще разобраться, про что они и как через планеты проявляется наша самореализация.
Самопозиционирование через подход к гороскопу
Начнем с того, что есть 2 взгляда на карту:
✔️ Первый – все в карте – это я. Т.е. планеты – это части моего характера, Солнце – моя воля, Луна – мои эмоции, Сатурн – моя дисциплина, Плутон – моя сила и т.д.
✔️ Второй подход про то, что карта – это нечто внешнее, воздействующее на человека. Типа Плутон – это чистильщик, который приходит забрать ненужное, Уран вносит нестабильность, Сатурн заставляет и т.д.
И тот и тот метод имеют место быть. Это зависит от уровня развития личности. Пока мы дети, мы сами ничего не можем и все происходящее вокруг – это воздействие на нас. Кто ощущает себя маленькой бессильной песчинкой, которую несет внешний ветер, тот читает карту по второму типу.
А кто ощущает себя активной действующей силой, способной противостоять внешнему и осознанно моделировать свою жизнь, тот будет читать карту по первому типу. Мои интерпретации всегда именно такие, но второй подход я не отрицаю. Как не отрицаю того, что без детства нет взрослых, период зависимости и бессилия проходит каждый.
Иерархия планет в натальной карте
Дальше надо понять структуру системы или иерархию планет:
Светила в гороскопе
1️⃣ Светила – Солнце и Луна.
Это ядро личности. Солнце – это центр карты, наша воля и цели. Это то, что скрепляет и направляет все в жизни.
А Луна – спутник Земли, она очерчивает личные границы и определяет зону комфорта и безопасности.
Личные планеты
2️⃣ Личные планеты – Меркурий, Венера и Марс.
Они определяют все таланты и навыки, которые в нас есть.
Что умеет человек можно разделить на группы:
Меркурий – все, что относится к мышлению, логике, аналитике, расчетливости и коммуникациям.
Венера – все, что относится к эстетике, красоте и способности делать приятное другим, потому здесь же такт и дипломатия, умение говорить комплименты и поддерживать.
Марс – все, что относится к физической ловкости, динамичности, смелости, скорости, рискам. Потому Марс часто акцентен у бизнесменов и предпринимателей, а не только у спортсменов и военных.
Социальные планеты
3️⃣ Социальные планеты – Юпитер и Сатурн.
Они определяют навыки, нужные исключительно для социальной коммуникации и чтобы занять свое место в иерархии людей.
Юпитер про экспертность, мудрость и компетентность. И про житейскую (понимать людей), и про профессиональную (стать специалистом в своей нише). Если это развито, то у тебя одни социальные позиции. Если не развито, без обид, бро, но сиди внизу.
Сатурн про самоконтроль и самодисциплину. Он про совесть, ответственность и зрелость. У кого эти качества развиваются, тот или становится самостоятельным (самозанятость, ИП, отсутствие начальников и контроля сверху), или сам начинает руководить людьми либо отвечать за серьезные проекты (становится классическим начальником).
Юпитер и Сатурн могут быть реализованы в ЛЮБОЙ профессии, потому что везде есть прослойка своих экспертов и учителей, и везде есть свои начальники, бизнесмены и руководители, а в некоторых еще и надзорные органы. Они как бы над профессиями.
Высшие планеты
4️⃣ Высшие или трансцендентные планеты – Уран, Нептун, Плутон. Они определяют гибкость и глубину, либо косность и дремучесть личности. При высоком развитии они расчищают горизонты и открывают путь вверх, при низком уровне топят и добивают.
Именно уровень работы высших планет определяет, кто воспринимает свою карту как активный субъект (карта — это я и я сам управляю жизнью), а кто ощущает себя объектом, песчинкой, а карта — это внешняя сила, которая играет твоей жизнью. Повторюсь — это определяет достигнутый уровень развития, а не положение в карте.
Уран про способность меняться, он про обновление и регенерацию, про силу отказаться от старого и сделать все по новому с чистого листа. Отсюда же вытекает его способность к экспериментам, революциям, реформам, научным открытиям. Ну и любые новые этапы жизни, когда старое себя исчерпало и пора меняться, в нашей жизни запускаются им.
Нептун про интуицию, предчувствия, про личные убеждения, про глубину и тонкость понимания, либо про дремучесть и неадекватность заблуждений. Потому он в т.ч. про веру, религиозность, про все то, что не имеет доказательной базы, но принимается нами за основу. Он определяет способность делать любые прогнозы и предположения, потому активен при любой диагностике или у аналитиков. Так же он про фантазии, потому активен у всех творческих людей, он про придумать новое, но когда это не ураническая реформа, а просто книга, идея нового.
Плутон про силу, которая сила духа. Да, его труднее всего контролировать, потому многие, ощутив в себе силу, выбирают стать насильниками, давить на других (кстати, именно таких жестко карают на всходах после аспектов от Плутона в транзитах). А на самом деле, Плутон задуман как сила веры в себя и сила для защиты своих границ, либо сила для реализации своих проектов (при условии, что они не вредят другим).
Иерархия планет
У меня есть выпуск «Кружки и секции для детей», в котором я объясняю, что Юпитер или Сатурн — это не профессия, которую можно определить с детства. Что навыки начинаются с личных планет. И очень умиляют родители, которые открыв карту деточки решают: он у нас станет начальником. Круто, но можно я этого сопляка просто пошлю? С чего это он станет надо мной начальником? Пускай сначала пойдет поработает, чему-то научится, какую-то карьеру сделает и может, потом, продвинется до начальника.
Так же и с Юпитером. Отпрыск еще сидит на горшке, а амбициозные родители уже решили, что он по определению родился, чтобы считаться самым умным и экспертным. Ну ОК, но только всем пока на это плевать. Если он с этапа Меркурия, Венеры или Марса ничему не научится, то не уверена, что просто за Юпитер в натальной карте кто-то его зауважает.
Помните, на социальном дне среди маргиналов (алкоголиков, наркоманов, рецидивистов и т.д.) полно карт с сильными Юпитерами и Сатурнами.
Акцентные в карте Юпитер или Сатурн дают СТРЕМЛЕНИЕ выделиться в обществе. Но вот получится это или нет определяется тем, как будет развита предыдущая база, светила и личные планеты. Потому что без опоры на нее кем-то стать невозможно. Да, есть профессии по Юпитеру (которые требуют высокой экспертности) и по Сатурну (можно выучиться на менеджера), это можно и нужно учитывать при профориентации. Но база и опора для этого в развитых в детстве именно Меркурии, Венере или Марсе. Врач с тугими мозгами (Меркурий) и с кривыми руками (Марс) не нужен никому.
А развитие высших планет и подавно опирается на уровень развития социальных. Нет смысла анализировать силу по Плутону у человека с неразвитым Сатурном. Он банально никогда не сможет организовать себя хоть на какие-то усилия. Ну да, будет брызгаться ядовитой слюной, пытаясь всех заставлять делать то, что ему хочется. Будет посылаем. На этом его плутоническая карьера и свернется.
Как планеты меняют социальные позиции
Пора подытожить и придать информации более прикладной характер.
Есть ваша конкретная карта. И есть структура вашей жизни. Вот прошли аспекты от нашей всенародно любимой троицы (Урана, Нептуна и Плутона) к какой-то планете, начинаются всходы. И тут все начинает расслаиваться на группы.
Аспекты в транзитах к личным планетам
Они у каждого включены неравномерно. Покажу их работу на своем примере. Лично у меня сильнее всего работает Меркурий. Чуток добавляет Венера (консультанту и блогеру надо уметь понравиться, производить впечатление лапочки, ну и превьюшки тоже сами себя не нарисуют). А вот от Марса у меня не зависит почти ничего (смелая я или трусливая, деятельная или на диване пролеживаю, подписчики, ученики и клиенты пойдут одинаково).
Соответственно после аспектов к моему Меркурию то, что я делаю, будет сильно меняться, на всходах может измениться ниша моей проф. деятельности, после аспектов к Венере слегонца, а после аспектов к Марсу можно вообще почти ничего не ждать. И так эту троицу можно проранжировать у каждого.
Суть перемен после аспектов к личным планетам у любого человека в том, что это поменяет профессиональные позиции. Говоря простым языком – измениться то, что человек делает.
Транзитные аспекты к социальным планетам
Аспекты к социальным планетам проверяют твою позицию относительно других людей, и всходы отрегулируют именно ее.
После аспектов к Юпитеру определится насколько ты крут в своей соц. нише (среди тех, кто занимается той же деятельностью, что и ты). Всходы передвинут вверх или вниз. К слову, именно эта позиция сильнее всего определяет уровень наших доходов и карьеру.
Ну а после аспектов к Сатурну определится, кто и в каком формате имеет право тобой командовать, кому ты будешь подчиняться. А так же за что ты сам можешь отвечать (над кем начальник, или какие проекты потянешь). Уход из найма, карьерный рост и т.д. часто результаты (всходы) аспектов к Сатурну.
Аспекты к Урану
Высшие планеты надо описывать по-отдельности
Аспекты к Урану от Нептуна и Плутона вскрывают, насколько ты смог измениться внутри, переработать и исправить базовые установки, впитанные неосознанно в детстве и юности. Это определяет, насколько дальше поменяется вся твоя жизнь.
Аспекты к Плутону
Аспекты к Нептуну от Плутона у всех из текущих поколений идут примерно в одном возрасте (примерно в 25-30 лет и в районе 60 лет). Они проверяют, во что верит человек. Если убеждения верные, это откроет возможность влиять на многих. Если внутри лютая дичь и полная чушь, то надо уменьшать соц. влияние, чтобы никому не загадил мозги и не внушил бредовые и вредные идеи.
С Нептуном важнее всего даже не продемонстрировать попадание твоих предчувствий в цель, сколько доказать безвредность твоих убеждений для остальных. Если это пройдено, то уже гарантия, что тебя не изолируют от общества. Многие вполне довольствуются этим уровнем. Ну а кто демонстрирует результаты выше среднего продвигаются в аналитики, диагносты, на творческие позиции и т.д.
Социальная реализация в малом или закрытом обществе
Как реализовать Юпитер или Сатурн, если ты проживаешь в селе или малом городе, где работы и возможностей для бизнеса практически нет? Где единственный вариант – работать продавцом, воспитателем или на градообразующем предприятии (скажем, в совхозе).
Астрология четко определяет грань между личными планетами (Меркурий, Венера, Марс) и социальными (Юпитер и Сатурн). Для реализации навыков по личным планетам достаточно иметь задатки и они найдут выход через работу или хобби. А вот для реализации социальных именно нужна соответствующая социальная среда. Без нее ты никто.
Скажем, если ваш социум – это совхоз, то Юпитер (как экспертность и выход в проф. элиту) сможет реализовать агроном, врач, учитель. И больше там никто не нужен. Там не то, что астрологу или психологу, там даже для массажиста большой ниши для признания и роста не найдется. Только для работы (а это не выше уровня Марса). Потому что для признания нужна конкуренция, а когда в твоей профессии 1-3 работника, то лучшим стать невозможно, не из кого. И передавать опыт тоже некому.
То же самое с Сатурном. В каких нишах есть вакансия руководителя – туда можно заявляться и конкурировать за нее с остальными. Но если твою природу и суть это не отражает, то получается, что для твоего Сатурна в этой среде банально нет места.
Отсюда вытекает жесткое правило: для реализации Юпитера и Сатурна надо искать подходящую среду. И да, если в текущей перспектив нет, то единственный выход – переезд туда, где будут возможности. Собственно, это и есть главная основа для миграции людей между регионами и странами. Оставаясь в закрытом и ограниченном социуме те, у кого социальные планеты там себя не нашли (а потенциал имеют), просто губят свою жизнь.
Решение, которое приходится принимать, оно ответственное. Потому что тут надо трезво оценить себя, свой потенциал. Если он реален, то Юпитер или Сатурн дадут возможность пробиться и полностью окупят все затраты и риски. Тот рост и возможности, которые дают реализованные Юпитер или Сатурн, всегда будут в разы выше максимума, доступного прокаченным личным планетам. Но если по ним (соц. планетам) не вытянешь конкуренцию, придется пересчитывать убытки и возвращаться назад.
На мой взгляд, с Юпитером неплохо все расширил интернет. Эксперту или консультанту почти во всех нишах есть онлайн применение. С Сатурном сложнее. Заочные и дистанционные начальники встречаются, но это скорее редкость и исключение. И, как правило, когда попадается такой пример, то при детальном рассмотрении выясняется, что там у человека просто высокая компетентность, за это его и поставили куратором проекта. Но, по сути, он реализует свой Юпитер, а Сатурн просто пошел вагончиком за паровозиком.
Астрологические показатели для переезда
Миграция – это очень ответственный шаг. Равно как и изменение деятельности под реализацию соц. планеты. Раз уж мы тут все астрологи, то сразу ставим вопрос – а когда на такое решаться? Оптимальный период – точки всходов после аспектов от медленных планет к Юпитеру или Сатурну (кто из этих планет ищет реализацию). Всходы от транзитов Сатурна к Юпитеру рассмотреть можно, но только при полной личной уверенности в своем уровне по Юпитеру. А вот от высших если экзамен на транзите будет сдан достойно, то там идея миграции придет настолько мощно и неотменимо, что сама потоком вынесет вверх, в новую жизнь и новый социум.
Тот же эффект могут принести всходы от аспектов к Солнцу. Солнце вообще дублирует любую из наших ведущих планет (тех, которые человек ярче всего включил и за счет которых пробивается). Потому что ведущая планета по сути и есть ядро моей личности, она определяет кто я.